Hong Kong’lu finans yöneticileri çalışan yetkinliğine odaklandı

28 Şubat 2018
281 Görüntüleme

Finans sektöründeki dönüşüm üst düzey yöneticilerin çeşitli önlemler almasına neden oluyor. Hong Kong’lu CFO’ların önceliği ise çalışan yetkinliği.

Hong Kong yalnızca Uzak Doğu’nun değil, dünyanın da önemli finans merkezlerinden biri. Çeşitli uzmanlara göre FinTech dönüşümüyle birlikte bölge liderliği tartışmalı hale gelse de halen etkin bir yerleşim olma niteliğini koruyor.

Bu dönüşümün etkilerini azaltmak için çeşitli adımlar atan Hong Kong’da bulunan şirketlerin CFO seviyesindeki yöneticileri de geleceğe dair yoğun mesai harcayanlar arasında bulunuyor. CFO Innovation’da yer alan ve Robert Half isimli insan kaynakları şirketinin bölgedeki CFO’larla yaptığı görüşmeler sonrası oluşturduğu çalışma bölgedeki değişimin güncel halini gösteriyor.

Toplam 75 CFO ile yapılan çalışmaya göre, CFO’ların yaklaşık yarısı (%44) mevcut çalışanların yetkinliğini artırmayı planlıyor. Bununla birlikte yüzde 35’lik bir kesim ise dönüşümden güçlü çıkabilmek adına yeni personel alımı planlıyor.

Hong Kong’da çalışan CFO’lar, sektörü dönüştürecek yıkıcı etkileri ise makro ekonomik koşullar, teknolojik değişim ve yeni düzenlemeler olarak öngörüyor. Bunlardan makro koşullar yüzde 61’le ilk sırayı alırken diğer iki faktörü de tercih edenlerin oranı ise yüzde 52. Bununla birlikte dijital ajanslarla işbirliği (yüzde 31), yatırımların artırılması (yüzde 29) ile diğer faktörler olarak sıralanıyor.

CFO’lara göre 2023

Araştırma sırasında yöneltilen, “2023’te neler ön planda olacak?” sorusunun yanıtları konusunda da benzer görüşler hakim. Katılımcıların yaklaşık üçte ikisi otomasyon, yapay zeka, makine öğrenmesi ve robotik gibi teknolojilerinin en çarpıcı etkiyi yaratacağını söylüyor. Yüzde 56’lık kesim en fazla etkinin regülasyondaki değişimler nedeniyle olmasını beklerken yüzde 53 ise makro ekonomik koşulları listenin başına yerleştiriyor.

Robert Half Hong Kong Genel Müdürü Adam Johnston, araştırma sonuçlarına dair kariyerlerini geliştirmek ve sektörde talep görmeye devam etmek isteyen finans profesyonellerinin birden fazla alanda gelişim sağlaması gerektiğini ifade ediyor. Johnston, sadece teknik yeterlilik değil, aynı zamanda liderlik, iletişim ve personel arası ilişkiler konularının da önemli başlıklar olduğunu ifade ediyor.

Bunlar da İlginizi Çekebilir

BLASEA Kredi Derecelendirme Kuruluşu raporunu yayımladı
Bankacılık
29 görüntüleme
Bankacılık
29 görüntüleme

BLASEA Kredi Derecelendirme Kuruluşu raporunu yayımladı

Erhan Kahraman - 22 Haziran 2018

Avrasya Blockchain ve Dijital Para Araştırmaları Derneği (BLASEA) Yönetim Kurulu Başkanı Kadir Kurtuluş, KDK raporunun hem Türkiye’nin bugünkü acil ihtiyaçları…

RBC bu yıl FinTech için 2,4 milyar dolar ayıracak
Bankacılık
45 görüntüleme
Bankacılık
45 görüntüleme

RBC bu yıl FinTech için 2,4 milyar dolar ayıracak

Erhan Kahraman - 22 Haziran 2018

Royal Bank of Canada (Kanada Kraliyet Bankası) Başkanı ve CEO’su Dave McKay, düzenlenen yatırımcı toplantısında 2018 yılı için ilginç bir…

Uluslararası Ödemeler Bankası’ndan kripto para uyarısı
Bankacılık
43 görüntüleme
Bankacılık
43 görüntüleme

Uluslararası Ödemeler Bankası’ndan kripto para uyarısı

Erhan Kahraman - 22 Haziran 2018

Uluslararası Ödemeler Bankası (BIS), alışverişlerde sanal para kullanılmasının interneti çökerteceğini ve çevresel bir felakete neden olacağını öne sürdü. Yıllık Ekonomik…

Bir Yorum Yazın

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.