Bordro, yan haklar ve İnsan Kaynakları teknolojileri girişimi Gusto, ABD’deki işçilerin, işverenlerinin standart ödeme programlarının dışında da ödeme almalarını sağlayacak Flexible Pay adlı yeni bir çözümü tanıttı.
İki haftalık ödeme planlarının artık günümüz dünyasında yeri olmadığını öne süren Gusto Kurucu Ortağı ve CEO’su Joshua Reeves, sözlerini şöyle sürdürdü: “Çalışanların bordro vergilerini elle hesaplamak, bundan neredeyse 90 yıl önde Amerika’da başlatılmış modası çoktan geçmiş bir yöntem. Modern teknoloji ile çalışanlar maaşlarını almak için haftalarca beklemek zorunda kalmamalı.”
Gusto ile iş birliği yapan iş verenler, yine Gusto platformu üzerinden Flexible Pay çözümünü sunabilecekler. Peki, geliştirilen Flexible Pay sistemi nasıl işliyor?
Platform, ilgili tüm vergileri otomatik olarak hesaplıyor, ödemeleri yapıyor, dosyalama işlemlerini gerçekleştiriyor ve işverenlerin bordro çizelgelerini değiştirmek zorunda kalmadan çözümü kullanmasını sağlıyor.
Gusto’nun vizyonuna göre, Flexible Pay, işçilerin borç veya maaş veren kurumlara başvurmadan, beklenmedik harcamalara karşı önlem almalarını sağlıyor. İşçiler, Gusto hesaplarını kullanarak, maaşlarını kendileri ayarlayabilir ve maaşlarını almak için istedikleri tarihleri seçebilirler.
