FinTech dünyasına kadınların katılımını artırmak isteyen HSBC, “Yükselen Kadınlar” adıyla yeni bir girişime imza attı.
Yakın dönemde ortaya çıkan veriler, iş dünyasında kadın ve erkek iş gücü arasındaki farkın FinTech ekosisteminde de sürdüğünü gösteriyor. Toplam FinTech istihdamının sadece üçte biri kadınlardan oluşurken, bu oran yönetici ve kurucu kademelerinde iyice açılıyor. HSBC tarafından paylaşılan verilere göre kadınlar üst düzey yöneticilerin yüzde 19’unu, kurucuların ise yüzde 16’sını meydana getiriyor.
HSBC ise başta istihdam gücündeki uçurum olmak üzere, cinsiyete ilişkin sorunlara çözüm üretmek adına yeni bir girişime imza atıyor. Yükselen Kadınlar adını taşıyan ve FinTech dünyasının başarılı kadınlarından oluşan bir grup kuran banka, kadınlara iş ağı oluşturmak, mentorluk ve eğitim desteği almak ve kariyerlerinde bir adım daha ileri hitmek için gereken platformu sunmak istiyor.
Açıklamaya göre ilk grupta yer alan isimler şöyle sıralanıyor:
•Joanne Bradford, Pazarlamadan Sorumlu GMY, SoFi
•Winnie Cheng, IO Tahoe Baş Veri Bilimci ve Flowcast Kurucu Ortağı
•Ashley Fieglein Johnson, Wealthfront CFO ve COO’su
•Sima Gandhi, Plaid İş Geliştirme ve Strateji Yöneticisi
•Nancy Hilker, Addepar CFO’su
•Huey Lin, Affirm COO’su
•Monica Long, Ripple Pazarlama Direktörü
•Marilyn Miller, Anaplan İK Direktörü
•Kathryn Petralia, Kabbage Kurucu Ortağı ve Başkanı
•Shivani Siroya, Tala Kurucu ve CEO’su
HSBC ABD Kurumsal Bankacılık Yöneticisi Martin Richards, cinsiyet zenginliğinin inovasyon için bir tetikleyici işlevi gördüğünü vurguladı ve ekledi: “Kurduğumuz yeni girişim bu nedenle büyük önem taşıyor. Programla birlikte insanları olumlu bir değişime teşvik ederek, sektör genelinde kadınların gerçek potansiyelini ortaya çıkaracağımıza inanıyoruz.”
