“İnsan-makine ortaklıkları ile performansı artırın” mottosu ile IBM tarafından yayınlanan rapordaki birkaç ana başlık ve önemli hususları aşağıda paylaşıyorum.
Tüm ekosistemin bu bilgiler ışığında kendisini yenilemesi şart sanırım. İş arayanlar, yöneticiler, firma sahipleri… geleceğin dünyasında var olabilmek için değişmeli, gelişmeli, dünyayı takip etmeliyiz.
Özellikle üniversitede okuyan ve yeni mezun arkadaşlara faydalı olması dileğiyle.
Yapay zeka insanların yerini almayacak ama yapay zekayı kullanan insanlar kullanmayanların yerini alacak.
The World Economic Forum’un tahminine göre 85 milyon iş yok olacak ama 97 yeni iş kolu türeyecek.
Yapay zeka çağında insan becerileri çok önemli, yeni becerilerin kazanılması zor ama gereken bir süreç.
Önümüzdeki 3 yıl içinde İş gücünde bulunan 3.4 milyar kişiden 1.4 milyarının yeni yetenekler kazanacağı tahmin edilmekte.
Rapordaki en önemli husus sanırım bu yetenek dönüşümü sırasında hangi yeteneklerin ön planda olmasıdır. 2016, 2018 ve 2023 anketlerinin sonuçlarını incelediğimizde;
– Zaman yönetimi ve işleri önem sırasına koyma, takım çalışmasına adaptasyon, iletişimin kuvvetli olması ve değişikliği uyum, esnek ve çevik olma en önemli yetenekler olarak görülmekte.
– STEM ve basit bilgisayar programlarını kullanma yetenekleri 2016 yılında ilk 2 sırada iken, 2023 yılında son iki sıradadır.
– Yarının İşletmesi Olmak
Yarının şirketini dünün yetenekleriyle yönetemezsiniz, insanlara istediklerini verin.
Yöneticiler ve çalışanlar arasındaki kopukluğu gidermek, bağlılığı ve verimliliği artıracaktır.
